IMBOCAR maneja una cultura organización integral ,que cuenta con dos enfoques muy bien definidos: gestión integral del personal y gestión por procesos.
IMBOCAR no solo busca tener conductores o auxiliares buscamos que estos se formen profesionalmente.
Cada año tenemos cinco eventos memorables (con proyectos de ampliarlos a seis):
- En enero tenemos la temporada escolar.
- En mayo tenemos celebración del aniversario de IMBOCAR
- El 16 de julio celebramos el día del conductor.
- En octubre celebramos el día del niño , en un evento multitudinario con todas las familias.
- Actividades navideñas en diciembre con cenas y detalles para cada uno de nuestros colaboradores.
También contamos con programas especiales como :
IMBOPUNTOS, que es una tarjeta donde te ganas puntos por cada buena acción a servicio de IMBOCAR ,y al finalizar los colaboradores mas destacados son premiados.
Ademas nuestra herramienta ( ver Tecnología en nuestros servicios) estrella que se implementa con el uso de tableta por parte de nuestros colaboradores,en su primer año quienes demuestren cuidado por este equipo IMBOCAR se los regalara.
Todos nuestros procesos están integrados y se encaminan a el fortalecimiento y renovación constante para asegurarnos vigencia y liderazgo.
En nuestro proceso de capacitación , podemos ver que nuestro proceso de inducción es amplio ; donde participas las cuatro unidades estructurales y gerencia , durante tres días para que el nuevo miembro de IMBOCAR conozca su nueva empresa y sus funciones dentro de esta.
MATRIZ DOFA
Aquí podrás ver nuestras diferencias con la competencia, fortalezas y procesos encaminados a la mejora.
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